الهدف من هذه البحث معرفة تأثير القيادة الخادمة على الاداء الابداعي للعاملين، ومن اجل تحقيق اهداف البحث تم تصميم مخطط فرضي يوضح طبيعة العلاقة بين متغيرات البحث الحالي. ولغرض اختبار فرضيات البحث تم تطبيق البحث على عينة من الأفراد العاملين في (قناة كربلاء الفضائية) للحصول على المعلومات المطلوبة عن طريق (الاستبانة) التي اعدت لهذا الغرض، وزعت على عينة بلغ حجمها (117) يمثلون شريحة العاملين في قناة كربلاء الفضائية من مسؤولي الشعب والوحدات ونخبة من المنتسبين. وقد استعمل البحث الحالي ادوات احصائية عدة للوصول الى النتائج المتعلق بها ومن أهمها (التحليل العاملي الاستكشافي، ومعامل التحليل كرونباخ الفا، و الانحراف المعياري، ومعامل الارتباط البسيط، وتحليل الانحدار البسيط، واختبار (T)، واختبار (F). وتوصل البحث الى مجموعة من النتائج أهمها (وجود علاقة ارتباط وتأثير ذات دلالة إحصائية ايجابية بين متغير القيادة الخادمة والاداء الابداعي للعاملين) وبناءً على تلك النتائج قدم الباحث مجموعة من التوصيات ابرزها ضرورة ان تستثمر قناة كربلاء الفضائية ايمان ملاكاتها بسمات القيادة الخادمة وتعمل على تجسيدها بشكل اوضح على ارض الواقع والافادة منها بتعميق مستويات الانتماء لدى الافراد العاملين في القناة وزيادة مميزاتهم المعنوية والمادية واعطائهم القدرة على التعبير عما يدور في عقولهم من افكار وحلول ومشاريع بتحقيق افضل مستويات المنافسة والاداء الابداعي المتميز.